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畢節市委編辦“五力五破”推進機構編制管理重點工作求突破

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近日,畢節市委編辦采取“五力五破”工作思路,創新管理,精準施策,推進2020年機構編制管理重點工作求突破。

一、在學習條例上著力,掀起以學促做“新氣象”方面有突破。圍繞學習《條例》抓貫徹,緊盯精神落地顯成效”。一是落實《條例》精神把好“方向盤”,搞清楚“為啥學”,在“學”字上下功夫,確保“學得真、學得深”。二是落實《條例》精神用好“導航儀”,弄明白“怎樣學”,在“干”字上下功夫,確保“干什么、怎么干”。三是落實《條例》精神當好“助推器”,研究好“學什么”,在“嚴”字上下功夫,確保“抓得實、抓得好”。

二、在精準施策上著力,開啟機構改革“新里程”方面有突破。圍繞機構改革抓鞏固,緊盯職能高效“新格局”。一是穩步推進事業單位改革,進一步推動公益服務事業高質量發展。二是鞏固深化機構改革成果,不斷健全完善機構職能體系。繼續完善黨對各方面各領域全面領導的體制機制。三是繼續做好機構改革后續有關工作。繼續做好市直部門機構改革的跟蹤督導,推動部門全面正確履行“三定”規定,實現內部職責、業務的有機融合。

三、在精準服務上聚力,打造優質服務“新格局”方面有突破。圍繞脫貧攻堅抓戰績,緊盯機制保障“破難題”。一是持續助力脫貧攻堅,充分發揮機構編制部門在推動按時高質量打贏脫貧攻堅戰中的作用。二是加強易地扶貧搬遷民生保障工作和社區管理工作研究,進一步落實好易地扶貧搬遷后續工作五大體系中涉及編辦的有關工作任務。三是貫徹落實好黨委政府關于推進畢節試驗區按時打贏脫貧攻堅戰的部署安排,為畢節試驗區建設貫徹新發展理念示范區提供體制機制保障。

四、在精準管理上用力,書寫創新管理“新模式”方面有突破。圍繞重點工作抓貫徹,緊盯工作目標“保落實”。一是管好用活編制資源,從嚴從緊控制機構編制資源,持續抓好控編減編工作,鞏固好消化超編人員工作成果。指導各縣(區)做好事業編制挖潛創新服務發展工作。二是加強和改進機構編制實名制管理與統計工作,建立和完善數據動態更新工作制度,充分挖掘統計數據應用價值,為機構編制工作提供數據決策參考服務。三是強化機構編制管理剛性約束。跟蹤了解機構改革落實情況,糾正涉改部門職責調整和機構編制不到位、不按照“三定”規定履職等行為。做好政府部門權責清單數據匯聚和動態調整更新工作。

五、在精準考核上發力,促進擔當作為“新變化”方面有突破。圍繞機關黨建抓作風,緊盯從嚴治辦“聚合力”。一是切實加強政治建設,學理論、比境界,爭當解放思想的先鋒。二是努力提升能力本領,學業務、比業績,爭當改革發展的先鋒。三是深入推進從嚴治辦,學制度、比作風,爭當落細落實的先鋒。緊緊抓住機構編制工作歷史性變革、部門自身建設歷史性轉換這個最大實際,錘煉從嚴從實作風。

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